温州网讯 日前，经开区与贵州省罗甸县举行人力资源山海协作交流活动，并与罗甸县多个乡镇共建共用共享招工引才平台，畅通信息交流渠道，推动人力资源劳务输出深度协作。

　　近年来，随着经开区区域经济结构转型发展，企业产能不断扩大，企业用工需求呼声高，特别是一线普工、电焊、鞋服等技术工人存在较大缺口。此次活动专门开展了人力资源劳务输出供需座谈交流。区人力资源局、区行政事务服务中心（人才管理中心）与劳务输出地罗甸县人力社保、组织、乡镇等部门负责人、罗甸县驻温州“劳务协作+”工作站相关负责人及在温罗甸籍务工党员、工人代表面对面交流，确保供需精准对接。

　　在交流活动期间，为了更好地帮助罗甸县籍务工人员在经开区企业工作，经开区人力资源局与罗甸县人力社保、组织部负责人还共同为中共罗甸县“劳务协作+”温州工作站流动党支部授牌，共同建立老乡帮老乡、老乡带老乡、老乡管老乡的劳务输出工作站工作机制。

　　据统计，贵州籍员工在经开区达4.8万余人，占据全区用工规模的30%，居全国各省之首。一直以来，经开区高度重视贵州地区劳务输出山海协作，特别是在一线普工方面，广泛开展劳务协作、地地合作，既缓解了重点企业的用工难题，又解决了当地劳动力就业难。

　　去年，经开区多次派招工专班工作组赴贵州各地招聘工作，通过专车、高铁专列包车等方式接回贵州籍员工近千人，全年兑现各类招工补贴等复工复产政策资金。今年4月，经开区与罗甸县签订了两地劳务输出合作框架协议，建立了劳务输出工作站，实施有专人、有办公地、有经费、有奖励机制等“四有”举措，开启了“地地合作”招工引才新模式。

　　此次东西部人力资源“山海”协作交流活动结束后，经开区将建立政策引导、政府服务、市场决定、企业和工作站参与的用工服务长效机制，结合“多企帮一村”用工模式，扎实推进劳务“山海”协作。计划于年底组织“地地合作”招聘专班和30余家用工紧缺重点企业，赴贵州罗甸县、毕节市等多地招聘，推动东西“山海”协作和招工引才的双落地。同时，继续打响“集智聚才汇金海”就业创业人才服务品牌，进一步叠加强化政策服务力度，让广大来经开区的新居民深切感受到“经开服务温度”和“经开发展速度”，让他们“愿意来、来得了、留得下、干得好、富得起”。

　　贵州罗甸县设于温州的“劳务协作+”工作站（政府派出机构）站长罗仕斌表示，工作站已经开展了大量的工作，有劳务协作、农民工服务、招商引资等内容，欢迎相关政府部门、民间机构和企业进行业务对接，达到合作共赢、共同致富的目标。

　　另据经开区人才市场管理处谢德荣处长介绍，除了罗甸县外，经开区今年已与贵州毕节市七星关区结对，接下去还将联络江西、甘肃等省份及本市文成县、泰顺县等县市区，建立劳务输出工作站。