温州网讯 浙江瑞邦药业有限公司建立于1956年，具有40年生产药物的历史，是一个生产原料药与制剂的现代化制药企业。企业共有职工600多名。企业本着“精益求精”的精神，力求最上乘的品质，以药品生产质量管理规范(GMP)标准生产抗生素、心血管药物、免疫移植等几大类药品以及食品添加剂、营养强化剂等。产品远销美国、欧洲、日本及东南亚，深受用户欢迎。

　　新厂区新挑战 党员带头破难题

　　据了解，浙江瑞邦药业有限公司党总支成立于2010年，下设3个党支部，现有正式党员38名，其中在职党员24名，退休党员14名，积极分子5名。公司第二党支部书记朱小峰告诉记者，公司高度重视党建工作，把党建工作摆在推进企业健康发展的重要位置。

　　瑞邦药业有56年的历史，是浙江省医药行业重点综合制药企业之一，前身是温州第二制药厂，后经改制变为股份制企业。但在2010年时，公司由于从温州市中心区搬迁至滨海园区新厂房时，也遭遇了一些挑战。

　　新设备需调试，新工艺规程需修改，新厂区还需填平补缺。在面临新的挑战时，公司的数十名党员以无私奉献的精神，投入到了再次创业之中，并带领其他员工共克时艰。

　　党建工作常态化 塑造企业文化

　　瑞邦药业党总支负责人告诉记者，因为公司改制前为国有企业，所以公司党建工作最大的特点就是党建学习工作从不间断，规范开展党日活动，积极提升党性意识。

　　在党员学习会上，党员通过诵读党章、学习党规党情、重温入党誓词，切实提高党性修养，牢记使命担当，切实履行好党员义务，发挥好党员先锋模范作用，激发广大党员不忘初心，立足岗位，热情工作。公司依托党建，开展拔河比赛、红色旅游等各种文体活动，塑造企业文化，增强了员工的归属感、凝聚力与成就感，从而也成为企业发展的“源动力”。

　　发展党员骨干 树立优秀标杆

　　“把员工培养成标兵，把标兵培养成党员。”朱小峰说，公司的党员都是生产一线的骨干。公司把发展党员重点放在管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。特别是加大了在高端人才、精英人才中发展党员的力度。

　　记者了解到，生产车间副主任赵富今年被评为新时代浙江省“万名好党员”。作为生产车间唯一一位党员，他带领车间员工搞生产，重细节。赵富在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，认真学习，扎实工作，不断提高思想觉悟和业务水平，充分发挥了岗位职能。作为国家医药事业的参与者，赵富不仅严于律己，还要求车间员工重视产品质量，在应对工作量大、任务中的时候，率先加班，从不怨言，在平凡的工作中体现出共产党员的引领作用。