温州湾新区：以“四个载体”为抓手 扎实推进清廉机关建设
温州网讯 近年来，温州湾新区深入推进清廉机关建设，注重党建引领精准培育，以制度筑廉、内控强廉、服务促廉、文化育廉四个载体为抓手，在清廉机关建设工作中形成可比、可学、可用的创建经验。
制度筑廉
设置党风廉政“红线”
温州湾新区认真贯彻党要管党、从严治党的要求，建立健全党风廉政建设责任制、领导班子民主决策制，以制度管人、以制度管事。通过履行领导班子“一岗双责” 机制、推进廉政工作精细化机制、建立制度评估调整机制三项工作构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的廉政制度体系。在为企服务方面，温州湾新区依托“助企红”平台，以领导接待日为突破口，完善区、街、产业园三级联动诉求化解渠道，全区企业所有问题同收集、同化解、同反馈。以制度保障来护航中小企业发展，全区涉企问题“一日一研判、一周一汇总、一月一督办’，重点问题推行“局长服务日”、重大项目“两个健康·政企直通车”制。
内控强廉
筑牢廉政风险防线
温州湾新区初步建立具有部门特色的风险防范内控体系。一是完善风险防控机制。通过“找、防、控”三个环节，重新梳理权利运行的关键点，促进廉政风险防控与业务工作的相互融合。二是深化风险干预机制。建立岗位廉政风险预警、主动干预机制，经常性开展机关作风效能明查暗访和执纪落实情况检查，抓好突出问题整改。三是推行主体责任追究机制。落实“三张清单”，推进监督执纪“第一种形态”常态化实施，筑牢常态化、长效化的廉政防线。
服务促廉
政企同心发力奉献
温州湾新区以“为民务实、廉洁高效”为宗旨，打造廉洁文化品牌。在企业发展服务中心，温州湾新区、龙湾区正开展“数据得地”服务，以大数据平台促进廉政建设。针对当前中小企业“用地难”问题，通过指标数据评估论证，推动工业用地向“微笑曲线”两端企业、创新型产业、成长型企业倾斜。温州湾新区、龙湾区围绕“清廉审批 亲清服务”，以全省政务服务增值化改革试点为契机，推动清廉理念扎根到各个服务环节，形成守廉、崇廉、创廉的普遍自觉，将主题教育成效转化为为企服务的生动实践，全力推动党风廉政建设与业务工作“同频共振”。
文化育廉
推进阵地扩容主线
不断丰富廉政宣教载体，打造具有区域特色的清廉文化实体化阵地，一是推进区域清廉文化有形化建设，打造清廉文化走廊，营造廉洁文化氛围景观。二是打造清廉党支部阵地。结合主题党日活动、组织生活会等载体，开展“述廉”“正廉”学习，把党支部建设为廉文化思想教育阵地、交流平台。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。落实谈心谈话、慰问帮扶制度，组织开展“清廉文化进机关”系列活动，营造敬畏知止的清廉氛围。
志行万里者，不中道而辍足。温州湾新区多措并举扎实推进党风廉政建设，着力推进清廉机关建设走深走实，把党风廉政考核由“软指标”变“硬杠杠”，正全面推进从严治党向纵深发展。（记者 夏凯南）
本文转自：温州新闻网 66wz.com
