温州龙湾：红心聚力夺金鼎 谱写科创新篇章

　　温州网讯  温州湾新区科技和人才局（龙湾区科学技术局）党支部聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，深入开展“强城有我·机关先行”效能建设活动，坚持以“党建红”引领“科技蓝”，深度激发党建活力，汇聚科技创新磅礴力量，用红色力量锻造科技创新“新引擎”、激活科创发展“新活力”，通过党组织书记领办“红心聚力夺金鼎”项目，跻身全市唯一连续三年蝉联科技创新鼎的县（市、区），谱写东部科技城建设新篇章。

　　一、抽调精锐精兵，汇聚夺鼎攻坚合力

　　坚持党对科技事业的全面领导，深化“支部领率、书记领办、党员领先”活动，促进党建与科技深度融合，抽调各部门党员业务骨干组建夺鼎工作专班，由党组书记领衔，党支部书记具体负责、党员骨干参加，制定夺鼎攻坚行动方案，形成各部门“一个主攻点”“一张时间表”“一幅作战图”的攻坚合力，强化小组冲刺作用，以任务分解、月度通报、督查考核，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　二、畅通互动渠道，提升夺鼎攻坚效率

　　聚焦企业、平台两类主体，建立产值超5000万元无研发费、新上规无研发费、研发占比不达标“三张清单”，针对性制定“一企一案”，由书记带队定期开展走访调研，并确定一名党员助企员指导落实整改提升。畅通科创互动平台，联合专家指导科研院所做好研发费统计指导工作，探索绩效评估机制，引导科研院所强化研发投入，支持院企产研互动、融合创新，壮大科技企业规模、提升研发创新水平。

　　三、强化服务体系，激活夺鼎攻坚引擎

　　纵深推进环大罗山科创走廊党建联建，推动16家部门与10家拥有党组织的新型研发机构建立党建共建和挂钩服务机制，全年开展研发费用加计扣除等政策宣讲培训10余场、精准服务企业140余家次，进一步营造党建引领助推科创平台高质量发展的浓厚氛围。深化一号改革工程，依托“先投后股”、企业创新积分制等国家级改革试点，破除研发创新阻碍因素，激发科创主体研发投入活力，2023年全区规上R&D经费上报59.69亿元，创历史新高，系全市唯一连续两年完成任务的县（市、区）。（通讯员 龙功伟）

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