龙湾状元:政企携手铺就转型路 为退出消防员搭建就业“暖心桥”
温州网讯 8月21日下午,一场特殊的签约仪式在龙湾区状元街道举行。状元商会与状元消防救援站正式签署《消防救援人员退出就业帮扶合作协议》,标志着退出消防员就业帮扶工作在当地迈出了制度化、常态化的关键一步。龙湾区消防救援大队、状元街道办事处相关负责人出席活动并见证签约。

消防救援人员将最宝贵的青春奉献给了守护群众安全的事业。然而,当他们转身离开火场与险境,如何实现从“战场”到“职场”的平稳转型,一直是全社会关注的课题。此次合作正是对这一现实难题的有力回应——由状元街道主动牵线搭桥、统筹对接,将商会的用工需求与消防站的人才输出精准链接。
根据协议,双方按照“资源共享、双向赋能、长效帮扶、诚信履约”的原则,为退出消防员量身定制全方位就业安置优待。商会会员企业将在安保、驾驶员、消防维保、工程管理、应急值守、物业运维、仓储管理等岗位上预留专项名额。同等条件下优先录用退出消防员,其中一类人员更可免初试直接进入面试环节。协议还明确了双方职责分工、违约责任及监督协调机制,确保各项优待政策落到实处。

“消防员在火场上练就的过硬本领——纪律严明、反应迅速、心理素质过硬,恰恰是企业安全管理岗位最渴求的品质。”一位参与签约的商会企业代表表示。此次合作并非单向的“帮扶”,而是一场多赢的“双向奔赴”:对退出消防员而言,获得了有尊严、有保障的职业转型通道;对企业而言,引育了急需的安全管理骨干人才;对街道而言,则为基层治理储备了应急骨干力量。
签约仪式后,双方围绕岗位匹配、技能培训、跟踪服务等具体事项进行了深入座谈。据了解,此次合作既是为退出人员打通从“战场”到“职场”的温情摆渡,也是状元街道落实暖消惠消政策、关爱保障消防救援人员的务实举措。

下一步,街道将持续做好统筹协调与跟踪督导,联动消防救援站与商会,常态化开展岗位推介、专场招聘、技能培训等帮扶工作,持续优化消防退出人员就业创业服务体系。当“火焰蓝”褪去,新的舞台已为他们点亮——这不仅是社会对奉献者的温情回馈,更是基层治理中政企协同、多方共赢的生动实践。(记者 夏凯南)
本文转自:温州新闻网 66wz.com









