积极“走出去”，将工人和人才“引进来”。4月25日至26日，温州浙南产业集聚区（温州经济技术开发区）牵头组织人本股份有限公司、浙江明泰控股发展股份有限公司、浙江美森电器有限公司等辖区内家企业，赴贵州省黔南州罗甸县和毕节市七星关区两地，就促进双方劳务协作召开座谈会，开启省外跨区域劳务合作新篇章。近年来，随着温州浙南产业集聚区经济结构转型，企业产能不断扩大，特别是一批大项目的引进落地，企业用人需求也空前旺盛，一线普工、技术工人存在较大缺口。而罗甸和七星关区每年都有20万左右的劳动人口需要赴外地就业创业，且工种涵盖领域广泛。

　　一边是用人单位技工紧缺，一边是剩余劳动力等待就业。为打通招工地域壁垒，一解企业用工之“渴”，温州浙南产业集聚区主动出击，向劳务输出地抛出“橄榄枝”：提供企业用工、家政服务、环境保洁等月工资收入4000元以上的就业岗位2000个，人本股份有限公司每年可为300余名退役军人提供岗位，浙江美森电器有限公司等企业可为待业人员提供普工岗位……

　　会上，温州浙南产业集聚区人力资源局与黔南州罗甸县人社局、七星关区人社局签订劳务协议、劳务稳岗就业合作协议，并成立罗甸、七星关区劳务输出合作基地，通过搭建供需平台，建立信息沟通和资源共享机制，让企业与劳务输出地直接“面对面”，实现劳务输出“从家门口”到“厂门口”。在缓解温州浙南产业集聚区企业用工难的同时，又能解决罗甸、七星关区劳动力就业难的问题，形成优势互补、互利共赢的人才协作模式。

　　下一步，温州浙南产业集聚区将进一步搭建就业平台，通过组织技能培训等方式助力劳动力转移就业及技能素质提升，实现更高质量就业。同时，建立相关工作机制，定期蹲点乡镇街道和村居社区，确保合作落地开花。此外，该区与相关企业还将提供包车接送、员工宿舍、子女入学等各项便捷化服务，让来温州浙南产业集聚区的务工人员“愿意来、留得住、干得好”。

　　会后，温州浙南产业集聚区人力资源局与贵州大学（管理学院）签订高校人才工作联络站合作框架协议。