龙湾星海：做优人才“生态圈” 增强区域发展源动力

　　温州网讯 “平时太忙了，今天这个活动拓展了我社交圈！”在温州湾新区、龙湾区奔腾激光企业多功能厅内传出一阵阵欢声笑语，来自贵州的小王很庆幸通过活动认识了心仪的对象。这场由龙湾区星海街道党工委参与主办的青年人才交友联谊活动，让各行各业的30余名青年男女共赴了这场冬日的浪漫之约。

　　政策聚才、活动引才、“花式”留才……龙湾区星海街道通过不断拓宽青年“朋友圈”，做优人才“生态圈”， “圈粉”青年人才，为乐业安居的美好星海建设不断发挥源动力。星海街道作为温州市经济开发和建设的主要功能区，产业提升的职能，聚集着温州市众多“明星”企业，这里95%均为外来人口。近年来，龙湾区星海街道聚焦“营造识才爱才敬才用才的环境”这一重要保障，大力做优人才服务系统工程，全力塑造“近悦远来、拴心留人”的浙南地区最优人才发展生态，成效显著。

12月22日举办的星海街道青年人才交友联谊活动（供图：星海街道）

　　三心融合

　　“增值式”开展品牌创建

　　近年来，龙湾区星海街道坚持以打造人才生态最优城区为目标，以“安心政策、舒心环境、真心服务”为特色品牌，打造集居家生活、学习交流、创新创业等为一体的人才生态环境，形成各类人才的生活家园和精神乐园。

　　“在企业上班，平时吃、住都非常好，很有家的感觉。”人本集团员工小张对人才公寓的生活很满意。据了解，星海街道通过《温州市龙湾区、温州高新区（浙南科技城）人才住房租赁管理办法（修订）》以更加开放包容的政策吸引人才入住，采取提升人才公寓品质，完善食堂、超市等生活配套设施，推进“智慧化”小区建设，并利用城改的老旧物件搭建历史文化创意墙，营造浓厚地方文化氛围。据了解，2023年，星海街道在海洋科技创新园、企业服务中心、伊利康生物等三个地方，设置3家人才咖啡，为人才提供集思想交流、项目路演、创新发展、休闲健身等优质的综合服务。

　　真情服务

　　“保姆式”解决后顾之忧

　　对于外来人员来说，孩子的看护服务最是忧心。在星海街道，这一局面将随着邻里学堂的普及得到有效缓解。每天下午课后，位于滨海六路的龙湾区“邻里学堂”总站，总有几十个孩子正在阅读或参加舞蹈、书画等艺术课程，课程结束还会有专门的志愿者看护，正在上班的父母可以从容的下班过来接孩子。

　　“我觉得小孩子在这里学习的环境特别好！”外来人员刘正兰十分认可“邻里学堂”。这是龙湾区构建党建引领下的邻里新场景，也是星海街道做好人才“保姆式” 服务的一次尝试。今年以来，“邻里学堂”作为龙湾区打造“邻里”系列七大品牌项目的亮点之一，致力于通过政府“搭台”、机构“唱戏”、百姓“得惠”的模式，紧紧围绕群众需求，以发展兴趣特长、拓展综合素质为目标，搭建一个群众“家门口”的邻里成长新场景。 “邻里学堂”推出的托管服务，针对企业员工子女课后托管及教育培训需求强、居民素养提升渠道少等问题，联合温理工、东方学院等高校资源，全域推进“邻里学堂”，构建共建共治共享暖心服务“邻距离”。 

　　“邻里学堂”运营5个月以来，已累计开展各类公益班105个，惠及4030人次，为群众减少开支近20万元。接下来，预估每月至少将近有1000余人次参与学堂各文艺兴趣科目学习，群众参入热情和好评持续上升。

　　创新为先

　　“店小二”式人才专员服务

　　星海街道不断优化人才服务模式，健全“店小二”式人才专员服务机制，量身定制人才“服务清单”，靠前解决人才项目入驻、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。

　　“真想不到我的孩子可以这么方便的入学！”最近星海街道奔腾激光企业D类人才小李心情愉悦，通过人才子女入学优先安排政策，成功就读了温州湾实验小学，解决了他们夫妻的一件心头大事。

　　在龙湾区星海街道， “一街道一平台一群体”人才服务阵地建设正不断开展，“人才码”服务网络在提质扩面，辖区内密集布点人才咖啡、人才驿站等场所，人才服务“触角”延伸至街道、产业园区、重点企业一线。同时，街道深化“红动星海”校地企党建联建，发挥辖区内高校资源优势，推动区内职业院校与企业联合培养技能人才，开展师徒青蓝结对、职业技能培训等活动，加快青年技能人才自主培育。

　　“我们建立了人才专员‘店小二’服务机制，做好企业与政府沟通，助力企业解决困难开展工作。” 星海街道有关负责人表示，2023年以来，星海街道坚决贯彻落实有关人才工作有关部署，全力“筑巢引凤”，培育好育才储才“沃土”，截至目前，2023年人才专员上门开展政策宣讲、交友联谊等人才活动10余次，新增人才码申领800余个，收集企业用才需求150余条，通过搭建新型人才服务和交流平台，不断加大高端人才引育力度。（通讯员 邹安娥 谢淼森 林初范）

本文转自：温州新闻网 66wz.com