温州新闻网讯 法派集团创建于1997年9月12日，经过十多年的发展，已在意大利、法国、美国、香港等十多个国家和地区注册商标，建立了横跨东西方的研发中心和生产基地，围绕法派上海品牌运营总部、香港全球采购总部、法派欧洲总部的核心架构，以全球化的视野布局市场，现代化的营销网络遍布世界各地，拥有30多个子公司、50多家销售分公司、1000多家终端店铺，在职员工10000余人的大型现代化集团公司。法派党支部成立于2001年，2011年升格为党总支，目前下设6个支部，共有党员40余名。

　　激活红色细胞，增强队伍战斗力

　　据介绍，法派党支部今年明确党建工作专员，实现了党组织全覆盖。同时，确定每月第一个周六为“党员活动日”，推行党员身份证管理，实行不同属地党员“一证通行”，目前有8名流动党员参加公司党组织生活，筑牢了企业发展的坚强堡垒。

　　法派党支部坚持“双向培养”。一方面把党员培养成人才。公司10名副总裁级以上领导中就有5名是党员，使党员成为优秀人力资源；另一方面把人才培养成党员，尤其注重把引进的人才逐步发展成党员。

　　法派党支部充分发挥党员先锋模范作用，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，要求党员统一佩戴党徽标识；设立党员责任区、党员示范岗等；组织党员亮出岗位承诺，签订“做合格党员”承诺书。并建立了一支志愿者服务队，定期参加社区的义务活动。

　　打造红色引擎，提升创新驱动力

　　法派党支部围绕创业创新、经营管理、职工利益等方面内容，创新推行政治理论学习会、党员献计献策会、价值观测评会和企业文化分享课的新“三会一课”，大力推行组织帮学、书记领学、党员自学和互动竞讲“三学一讲”，全面开发党员职工的创新思维，凝聚了创优争先的思想共识。

　　法派党支部还开展廉洁教育。在公司年会上开展了党员干部集体廉洁宣誓、管理层签写廉洁承诺书等活动，并通过公司首例受贿刑事案件予以警示教育，多渠道、多途径的廉洁思想教育，确保党员干部在阳光下透明工作，避免了党员干部在廉洁方面走偏路。

　　针对“两学一做”学习教育和业务实战中的薄弱环节，法派党支部让党员职工相互寻找短板，彼此督促提醒，边学边改、即知即改，提升了业务实战和创新能力。同时鼓励党员就公司的管理问题建言献策，发挥“民间智慧”，推行“法派管理，我的责任”一线管理问题大讨论，创新思维，改变作风，补齐短板。

　　引领红色风尚，发挥文化凝聚力

　　据介绍，法派党支部紧扣红色责任、动力文化的精神实质，以“文化大礼堂”为载体，大力宣扬法派独特的企业文化；在文化礼堂中，将企业发展历史、成就风采、企业文化等进行充分展现，树立员工的自豪感，并自觉践行企业的核心价值观。同时开展系列主题活动，今年组织了两次雁荡山户外活动，举办了廉洁征文征文、以及球类比赛等文体活动，激发了广大员工的拼搏斗志。

　　法派党支部组建了志愿者党员服务队，由信息中心、设备部、生产中心的党员自发报名，参加社区义务志愿者活动，免费为社区群众提供电脑维护、水电维修、服装缝补等项目服务，并认领滨海明珠路为党员责任区，将环保安防、节能减排指标纳入党员职工目标管理考核，通过参与各种公益活动，树立党员的公益情怀和责任意识。

　　法派通过打造红色动力党建品牌，使党员职工的凝聚力、创造力、战斗力得到了显著增强，促进企业变革转型走上健康、有序、可持续发展轨道，并在经济新常态下连续多年取得了逆势增长的良好业绩。