经验相互学，难题齐出力！经开区在“企业之家”举办了一场文明创建主题沙龙
温州网讯 当下正值文明创建的关键时期，为了更好地发动各方力量，分享创建经验，经开区在启动“千企联动 百企示范 共建文明”文明城市建设攻坚誓师大会后，又举办了“文明城市人人创，城市文明人人享”主题沙龙。日前，经开区组宣部联合区行政执法局、交警五大队、星海街道办事处、企业家协会等单位，和街道、村居、企业、社区、学校等各方代表一起，围绕文明创建主题展开讨论，探索更有效的提升整治方案。这也是“智汇金海湖”系列第十六场沙龙。
运用6S企业管理 参与文明创建
和合拉链企业党支部书记胡华兵
文明创建类似于企业6S管理制度。前不久公司20多位员工参加了区企业家协会组织的文明创建誓师大会，回去后我们发挥党员、团员和工会的力量，发动志愿队参与文明创建活动，在早会和黑板报上进行宣传，并将文明创建承诺书贴到墙上，进入每个车间，每个工段宣传。同时按6S企业管理标准，将企业的生产和生活区域分开，将物品分类，久置无用的处理掉，再划成小块区域，设直接责任人，并由公司负责人带队进行巡检，检查发现问题立即整改，并按绩效制度进行奖罚。
在企业周边我们做好门前三包工作，并经常组织企业一线员工去望海社区进行志愿服务，一线员工参与志愿服务后都对在文明创建中能奉献自己力量感觉很自豪，也在企业内部营造更好的创建氛围，让文明城市每人参与的理念深入人心。
福达合金行政中心经理冉红飞
文明创建需要人人参与，我们在新员工入职培训中就包含文明创建的内容，让每个员工明确厂区的卫生责任区域，定期维护清理垃圾，并通过相应激励机制对宿舍、食堂、车间进行评优评先。同时我们在厂区显著位置张贴创建文明城市的标语。为了停车更加有序规范，公司除了停车位划线外，还将相应车辆颜色进行区分停放，视觉上更加美观。
接下来重点要做的是厂区门前三包工作，由于涉及4个厂区，面积范围较大，要协调多方力量进行管理，除了卫生清理外，还要对电瓶车有序停放上狠下功夫。
区企业家协会秘书长杨国胜
区企业家协会在组织文明创建的志愿者誓师大会后，目前已组建20多支企业志愿者队伍，协会作为服务政府和企业之间的桥梁，将充分发挥平台作用，鼓励企业对参加文明创建志愿工作的员工进行奖励，建议政府部门将星级企业评选与文明创建工作挂钩。
创建过程中，针对企业因宿舍不够，员工外住造成的上下班高峰流动性强、社会交通压力巨大等实际情况，建议企业在管理上给予延伸；针对企业停车位不够，动员企业门卫成为文明创建交通劝导员，参与交通秩序管理，同时建议企业开放厂区空地作为员工的电瓶车规范停放点，以减轻厂区外停车压力。动员企业在重点提升员工素质，加强内部管理、做好门前三包的基础上，再拓展一些社会面的公益性志愿活动。
捡烟头送肥皂 创新整治措施
海城街道埭头村党支部书记张智慧
村里文明创建的底子差，有些道路破损多年没修复，我们把村里分成6个网格，村两委全体人员入网格，进行常态化管理，实行监督。通过充分发挥党员代表、村民代表等力量，调动最广泛的力量参与文明创建。村里320家企业捐了100多万元资金，专项用于创建文明城市。
经过整治，现在村里的面貌已经大有改观，但由于村居没有执法权，希望主管部门能加大执法力度，杜绝重现不文明现象。此外，还可以围绕未来乡村建设，借鉴其他地方的先进经验，将全村道路设置为全域停车场，引进市场化运作方式和专人管理，既能解决停车难停车乱问题，还可以给村里创收。
金海湖社区主任夏晶
金海湖社区目前已有10个小区交付，共7500户入住，总人口大约5万—6万人，而社区工作人员仅7人，管理上力不从心。因此我们通过多个渠道广泛发动多方力量参与创建，文明创建的信息通过各小区微信群转发，向店铺和企业宣传门前三包，多方宣传，创新举措，合力治理，取得了不错的成效。比如店门口绿化带上的烟蒂，清洁工很难打扫干净，就通过发动周边群众捡拾，捡到20个烟头可以换一块透明肥皂。
当前在停车位的划线、绿化带修补，楼道卫生清理和路面垃圾桶破损等方面还需要进一步整治，希望能与辖区里的各部门和单位继续加强联动，共同打造美好的生产生活环境。
望海社区工作人员方苗苗
望海社区在文明创建工作中设立了12个工作行动组，涵盖了社区各类空间区域和场所，既有停车秩序、环境卫生专项整治，也包含居民小区、背街小巷、公共广场、超市网吧、南龙步行街、实地测评点位对标创建的专项整治。此外，还专设犬类管理专项整治行动，主要整治遛狗不牵绳、便溺不清理、犬只不上牌、狂吠扰民等不文明养宠行为，并加强流浪犬的管理。近期社区还联合派出所、交警、物业管理委员会召开了业主代表座谈，积极协商目前机动车管理，二轮车、三轮车等规定指定停放区域，月底开始执行，能缓解小区停车杂乱现象。
以人为本 营造人人参与氛围
温州市人大代表 沙城一小校长陈晓华
文明创建是大家的事。我们学校所处的沙城街道文明创建基础薄弱，近期在各部门的共同努力下有了很大的改观。最近我们也参与了教育局组织的“小手拉大手”共同创建文明城市活动，以孩子带动家长文明创建意识，老师们也加入志愿者队伍，上街做宣传，人人参与创建，人人支持创建的氛围越来越好了。
建议对于创建中遇到的停车难问题，将拆违后的空地做成临时停车场加以解决。企业要加强对员工素质的培养，文明驾驶电动车。在公交站点的改造和划线上尽量统一，以实现整治美观的效果。同时要保障街道的文明创建经费，以达到系统性提升的效果。
温州大学马克思主义学院教授方德志
文明城市创建活动需要以人为本，要加强与人们的情感沟通，根据人们的生活需要来细化管理，引导人们热爱这座美丽的城市，以美好的生活环境吸引各类人才。企业对员工的道德教育和素养培训也是全方位的，要将员工的工作场所和生活场所统一起来考虑，让员工逐渐养成稳定的道德行为习惯。
经开区的村企联动方式就非常值得推广，人们上班时是企业员工，下班回村后又是小区居民。只要一端治理好了，人们在工作和生活两地都会体验到一种文明环境。因此，员工不仅在企业里要遵守厂纪厂规，下班出了厂门以后，也依然要遵守公共道德规范。此外，全市人民需要学习和了解温州文明城市的创建历史，了解温州文明城市创建的艰难历程和所得成效，以让本地人更加珍惜和维护来之不易的创建成果，也让来温发展的新温州人理解、认同和维护温州文明城市的创建活动。
人大（政协）工作联络室周吉
经开区正在推行千企联动共建文明，我们企业界别的人大代表和政协委员纷纷利用自身影响力，参与文明创建工作和卫生整治，特别是发挥企业门前三包的示范带头作用。还有位人大代表针对经开区停车难的问题，特意进行了走访调研，并提出了实行差异化停车收费管理的建议，具体是在滨海六路，金海湖周边道路等成熟路段，参照建成区模式，试点收费，在投入上可引进企业共同运营，减少政府一次性投入负担．对于工业区集中地段，还可以针对大卡车与私家车区分停放，按大小车辆区分划线，加强规范停车。
多管齐下 打好荣誉保卫战
区行政执法局副局长周加云
全国文明城市建设整改工作是当下温州的城市荣誉保卫战，自我市吹响冲锋号以来，我局发动全员，紧盯任务清单，一边开展问题整改提升，一边通过走路丈量方式进一步查找问题，梳理问题。
目前我分片负责联系的海城街道已走了8条重要道路，对每条路查找出来的问题进行分类，如：店招破损、乱搭乱建等问题直接交给辖区中队处理；道路破损、绿化带缺株死株等问题跟属地街道对接，安排施工队伍投入维修和补植；一些比较恶劣的违法小广告上报采取停机或转交给公安部门侦办等措施；对道路、集贸市场周边等重点区域，做好人行道、背街小巷临时停车位的施划工作，并加大停放车辆执法管理。文明城市建设整改提升工作要广泛动员，并需投入大量的财力物力。
整改过程难，巩固过程更难，下一步，我们应在巩固工作机制上下功夫，如：在街道和村居各个层面进行定期开展文明城市指数考核，并实行季度排名，通过先进与落后对比，树立执政荣辱观，来巩固文明城市创建成果。
交警五大队教导员夏斌
文明创建对于交通管理的角度来看就是人车路等三个因素，经开区有30多万人口，流动人口20多万，其中大多是在滨海大道以西居住，在滨海大道以东工作，每天潮汐式流动，不少交通参与者安全意识低，骑电瓶车不戴头盔，闯红灯现象较多。因此呼吁属地企业要多向员工宣传交通安全知识，如果有需要可以安排人员配合企业上安全课。
在道路方面，经开区除了市政道路外，还有许多属地街道的背街小巷，道路建设薄弱，近期对于停车位的施划是应划尽划，仅天河、沙城、海城三个街道就划了4000多个车位，虽然遇到不少阻力，总体创建压力还大，但已在不断进步中，希望每位交通参与者都能文明使用停车位，达到良好的整治成果。
星海街道党工委委员戚成铁
现在文明城市建设提升工作是不进则退，慢进也是退步。我们街道上下正以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，全员上路抓文明城市整改提升工作，重点对老旧小区、农贸市场及其周边、主次干道及商业街等环境卫生、市容市貌、交通秩序等进行“清街”“扫楼”行动，辖区部分片区、点位文明指数得到有效提升。
比如当前我们正联合交警、行政执法等部门，对滨海六路人行道进行硬隔离、停车线应划尽划、交通秩序严管、环境卫生大扫除、云广播宣传等措施，市民的文明意识有较大提升，街区秩序正逐步得到改善。
与此同时，街道还存在着老旧小区基础设施滞后、基层执法力量不足、市民文明素质有待进一步提高等薄弱环节，与文明城市标杆街道还有一定的距离。
文明城市建设工作需要全体市民的支持参与。星海街道企业众多，需要发动广大员工参与。倡议我们企业要加强员工的宣传教育，并积极落实“门前三包”，可以先从企业门前及周边的停车、环境卫生治理着手，下步再常态化组织企业党员、志愿者参与街道的文明城市建设，通过分片区分时段认领交通路口，到社区小区开展志愿服务，实现文明创建共建共治共享。
本文转自：温州新闻网 66wz.com
