诚信日，诚信协会会员“说诚信”

　　温州网讯  今天是第21个“8·8”诚信日，来自温州市信用协会的五家会员单位代表讲述了各自的诚信故事，借此纪念信用温州建设20周年。

　　奥康：“三把火”铸诚信之魂

　　2022年8月8日，温州迎来第21个“诚信日”，也是奥康34“周岁”生日。自诞生之日，奥康立足诚信，从产品到员工，铸诚信之魂、建诚信之躯、植诚信之根。

　　“言必信，行必果”是奥康董事长王振滔的座右铭，也是每一位员工的行为准则。因为，诚信已经成为奥康人心中的图腾，融进奥康人血液，成为奥康企业的灵魂。

　　1987年8月8日，杭州武林门广场一把“耻辱之火”的点燃，烧掉了温州信誉，却激起了王振滔心中的斗志。1988年8月8日，时隔一年整，王振滔回到温州，以3万元钱创办了永嘉奥林鞋厂（奥康前身），迈出了奥康事业发展的第一步。

　　1999年12月15日，时隔12年，奥康回到杭州点燃“雪耻之火”，把仿冒奥康的2万只鞋盒与2000多双鞋点燃。这把“雪耻之火”不仅令温州鞋再造信誉、涅槃重生，也唤醒更多企业的良知之心，做有良知的产品；2007年8月8日，奥康第二次在武林广场举起火把，点燃了“诚信之火”，铸诚信之鼎，呼吁全社会对温州皮鞋重新定位；2016年，奥康在贵州点燃“良知之火”，意在把中国优秀的传统文化变成一种内生的源泉动力，更好地为员工服务、为客户服务，造良知之品、行良知之人、铸良知之企。

　　从“雪耻之火”到“诚信之火”，再到“良知之火”，三把火已在奥康发展史上留下了浓墨重彩的一笔，卧薪尝胆的烈焰炼就了奥康的“火志铭”，铸就了奥康诚信的灵魂和图腾。

　　“于人信者，则人恒信之；于己诚者，则诚于万物。”王振滔坚定地认为，诚实守信，是企业立足之本，发展之源，奥康过去因此而兴，奥康未来也将因此而盛，最终实现“百年奥康·全球品牌”的企业愿景。

　　苍南仪表：严把产品质量关

　　浙江苍南仪表集团股份有限公司创办于1977年，是一家集燃气计量仪表、核电配套设备、软件产品生产与服务为一体的国家高新技术企业集团，连续多年被省、市税务部门评为“纳税信用A级企业”，获温州市长质量奖、市质量立市功勋企业等。

　　该集团积极抓好产品品质，通过严格执行质量管理体系，产品质量和用户满意度不断提高。“自2000年通过ISO9001质量管理体系认证后，我们在2010年通过欧盟认证，成为国内第一家做燃气计量仪表产品通过欧盟认证的企业。2015年，我们的产品通过了浙江制造认证。”该公司负责人介绍，去年，第十四届全运会开幕式在西安奥体中心体育场举行，苍南仪表作为西安奥体中心燃气计量仪表的生产厂家，全面助力全运会燃气供应，保障了全运会的顺利举办。

　　此外，在企业营销工作上，该集团强化诚信经营管理，建立了针对供应和营销部门的合同审查、签订、履行、变更和解除制度，客户信用和商账追收管理制度等，通过制度创新，做到规范营销。

　　现代：书写诚信兴商样本

　　“人有信则立，业有信则兴。”刚迈入第十二个年头的温州市现代服务业发展集团有限公司（以下简称“市现代集团”）深知，这是公司品牌得以长足发展的基石。

　　“市现代集团”成立于2010年，是一家国有企业，承担我市粮食供应、农副产品供给配送、专业市场运营等业务。回望十二年，“市现代集团”围绕“诚信”二字做了许多，更做成了许多。

　　在以五马街、人民路、府前街为核心的“诚信商业圈”内，“市现代集团”下属的温州一百有限公司曾代表五马街全体商家发出了诚信经营倡议，牵头参加五马街创建‘温州市放心消费示范建设单位’活动，向消费者推出了“7天无理由退货”“百万先行赔付金”的消费保护及诚信经营举措。

　　“市现代集团”下属的温州市名城资产营运有限公司是印象南塘景区的运营单位。“我们致力于景区商户的诚信建设，要求各商户签订承诺书并在收银台或明显位置设置摆放，承诺诚实守信依法经营，明码标价公平竞争等。”该公司办公室主任管勇介绍，他们还向游客公布了诚信经营投诉举报电话，截至目前未接到一通投诉举报电话，景区实现了诚信“零投诉”。

　　在农贸物流领域，“市现代集团”致力于营造规范有序、诚信经营、公平交易的市场环境。如在其运营的温州菜篮子农副产品批发交易市场，商户们可将“信用变现”，向银行申请无担保办理信用贷款，来解决资金方面的“燃眉之急”。据统计，该市场内近三年已有74户经营户以此方式成功贷款累计3454万元。

　　润新：将反腐倡廉融入企业诚信文化

　　“市场经济条件下，随着企业规模不断扩大，诚信廉洁工作显得格外重要”。今年2月8日，在润新机械制造有限公司新年开工的首场会议上，公司创始人、名誉董事长杨润德强调称。

　　重诚信廉洁工作在润新公司由来已久。多年前，润新公司就出台了《禁止商业贿赂行为的规定》，每年的1月份，技术、供应、营销、财务等岗位员工以及领导班子都要集体签署《反商业贿赂自律承诺书》，将反腐倡廉建设形成制度，并不断完善，提高企业免疫力，形成全厂统一自律自觉的行为。今年，润新在原先的基础上，又出台《合规经营 廉洁工作的管理制度》，进一步提高员工诚信度。

　　与此同时，润新公司在员工关怀上苦下功夫，持续提高员工薪酬待遇、健全奖励机制，如设立工龄奖、年金，增发月度、年度销售福利，坚持每年表彰鼓励先进等，打造企业发展与员工成长命运共同体，从源头加强反腐倡廉工作和诚信经营建设，推进企业高质量发展。

　　爱牙故事：诚信做口碑，赢得社会认可

　　走进爱牙故事口腔连锁有限公司，一面满是笑脸的照片墙瞬间映入眼帘，这一张张笑脸背后是爱牙故事和患者之间的诚信故事。

　　“患者对我们品牌的信任是逐年累积的，许多患者不仅自己在我这里看过牙齿，甚至还带着自己的亲朋好友过来就诊。”爱牙故事创始人王国林笑着说道。

　　爱牙故事口腔品牌初创于2012年，从府前街的一家小门诊开始默默精耕细作，如今成长为拥有三家门店的口腔连锁品牌。2018年荣获“温州市十佳优秀民营口腔医疗机构”称号。

　　为什么要叫“爱牙故事”呢？王国林介绍，创立初期，市场上的民营口腔医疗机构服务质量良莠不齐，医疗纠纷不断，老百姓对民营口腔的医疗水平也存在不信任的问题，“我想改变这一情形，做一家有口皆碑的口腔医疗机构。”

　　诚信是企业发展的试金石。在10年的“爱牙故事”发展过程中，该门诊部达到了“零”医疗纠纷，其背后，不仅靠医生精湛的医术，更离不开“爱牙故事”与患者耐心的沟通和无微不至的服务。“比如种植牙的保养，普通医院可能最多只能做到3年的维养，我们却可以做到七年之久。”王国林称。

　　多年来，爱牙故事口腔连锁有限公司还热心公益事业，积极参与科普爱牙知识进校园、进社区，公民体质监测，助老助学、支援抗疫等活动。关于“爱牙”，他们的故事还在继续……

本文转自：温州新闻网 66wz.com